技能决定下限，思维决定上限

数据分析中的核心竞争力在于分析思维。

警惕

掌握技能就能解决问题 - 这是标准的学生思维。进入职场，具体的业务问题没有标准答案。

你缺少如何使用数据分析技能的能力 数据分析思维的作用是搭建数据分析思路的框架。

数据分析究竟需要哪些思维？

• 定义问题思维能力（目标导向、定义问题）
• 分析问题思维能力（指标思维、逻辑推理、拆解问题、找出原因）
• 解决问题思维能力（懂业务、懂用户、提出建议）

01. 目标导向：如何走出取数的怪圈？

为什么会陷入取数的怪圈

做题思维：每当我们看到考题的时候，就条件反射的想着怎么解答。考题问什么，我们就回答什么，回答 问题的时候千万不能超过考题的范围，不然就有可能离题，拿不到分。

管理大事德鲁克说过一句话："最重要的是做正确的事，其次才是如何正确地做事"。

相比解题更重要的是：我们为什么要解答这道题？

什么是目标思维？

如何找出目标？

直接问"要达成什么业务目标"

将目标思维融入工作的各个方面

• 求职面试（面试的时候，我们不要看他问什么，要想想他为什么这么问？）

你平时的爱好是什么？目标思维=》通过你的爱好可以反映出你的性格特质，是不是和岗位的需求相匹配。